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紅海物業公司
發布時間:2015-9-6 閱讀:912

永州市紅海物業管理有限公司,成立于2009年,作為永州市紅海人力資源有限公司的延伸公司,秉承科學的管理理念、現代化的管理模式,建立了一套完善的公司管理體系和行之有效的管理制度,組建了一支具有創造力和團隊精神的高素質物業管理團隊,各部門經理(主任)和管理人員均多年從事物業管理工作,具有豐富的物業管理經驗。公司自成立以來,不斷學習和借鑒先進的物業管理經驗,一直堅持社會效益帶動經濟效益,物質文明和精神文明同步發展。目前服務合作較為突出的客戶單位有移動公司后勤物業管理服務,醫院衛生保潔物業管理服務。

根據物業管理的先進操作模式結合企業自身的特點,我公司采取以下管理理念:

團隊意識和吃苦精神+個性舒張和競爭機制+先進模式和一體化管理
    1、團隊意識和吃苦精神:團隊意識和吃苦精神,是企業求生存、謀發展的先決條件。“企業以人為本、員工以企業為家”是其核心體現。
    2、個性舒張和競爭機制:個性舒張是對員工活力激發的重要方式,人有不同層次的需求,員工對自己個性的舒張能夠從其個性來發揮其工作的能動性,有利于員工自身素質的培養和業務技能的提高;競爭機制是企業用人的重要手段,賽馬不相馬,賽馬機制將是企業在招聘、培訓、定崗、換崗、升降職的主要方法和依據。
    3、先進模式和一體化管理:企業在總結多年的物管經驗的基礎上結合當前國內外的先進經驗,形成自己的一套經營管理模式:以人為中心、貼心服務、重品牌、導入國際質量管理體系(ISO9001:2000)、一體化管理體系,用全面質量管理來保證我們服務產品的完美性。

“以人為本、貼心服務”是我公司的服務理念。從本行業來說,物管企業與醫護人員及病人或物業使用人之間是一種合作關系,使我們的員工在這種氛圍中與合作方達成一種理解、協調與共識。

 
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