首頁 > 文章詳情 >

文章詳情

國家發展改革委“中歐社會保障改革合作項目”調研組蒞臨集團總部調研考察
發布時間:2015-9-16 閱讀:888


國家發展改革委“中歐社會保障改革合作項目”

調研組蒞臨集團總部調研考察

      2015年9月11日上午,國家發展改革委“中歐社會保障改革合作 項目”調研組國家發展改革委就業司調研員唐玲、就業司干部鄧婕 、國際合作中心處長常皓、國家發展改革委部分(C1)項目常駐專 家讓·維克多·圭亞和中方專家張國慶等五位領導,在廣州市發展 改革委人口就業保障處副主任科員周婧杰的陪同下,蒞臨集團總部

,就廣州市服務行業一線員工收入和社保繳納情況開展實地調研工 作,集團葉忠亮總裁、李嬪副總裁、馬見效總經理、孫佛明總經理 、劉萬春副總經理和劉三妞總經理等領導熱情接待了調研組一行。

      調研組一行在參觀集團總部越秀區萬福路137號各辦公樓層的過 程中,主要針對我司人力資源狀況、業務狀況以及客戶的人力資源 狀況與集團領導進行交流討論,包括紅海業務、一線員工的收入水 平、薪酬福利狀況、客戶各行業派遣員工的平均薪資水平以及參保 情況等具體問題。李嬪副總裁在認真回答調研組提出問題的同時, 對紅海八大業務產品、優秀的企業文化、企業組織架構以及紅海的 優勢服務進行精彩的介紹。

      在中國人力資源服務行業中,作為一家服務人數規模龐大,服務專業、規范的供應商,在面對中國人口紅利消失,人工成本以每年2 5%比例增長,企業經營利潤空間縮減的政策環境下,紅海同樣面臨 人工成本的壓力。結合當前廣州社會保險政策的相關規定,李嬪副 總裁懇切地向國家發改委調研組反饋其中存在的問題,例如新農合 與社保購買的規范問題、社保繳費標準過高的問題、部分社保業務 辦理程序繁雜、人力資源服務業的扶持政策落實不到位、企業在轉 型過程中政策不明朗以及政府下設的公益性人力資源服務機構轉型 后給服務市場帶來的新問題等等。并針對存在的問題,李嬪副總裁 代表紅海,為調研組提出相關的意見和建議,并向國家政策的完善 提出殷切的期望。

      本次國家發展改革委“中歐社會保障改革合作項目”在廣州地區 人力資源服務行業中,選擇紅海作為調研對象,這一定程度上證明 紅海在行業中具有非常重要的地位,同時也為紅海未來的發展和品 牌的宣傳提供了更大的平臺。在企業的發展過程中,紅海大力貫徹 落實國家人力資源行業政策,堅持向政策靠攏,作為人力資源服務 行業的一個縮影,紅海更是以主人翁的意識,為行業政策的完善、 員工薪資和福利待遇等民生問題的妥善處理提出了自己的意見和建 議,這也是紅海品牌價值、服務價值的一個重要體現。

 


附調研現場掠影:

 集團葉忠亮總裁、李嬪副總裁帶領國家發展改革委“中歐社會保障改革合作項目”調研組 參觀公司大廳

 

 集團李嬪副總裁為調研組成員介紹相關情況

 

雙方溝通交流

 

 


2015年9月14日 供稿

 

 
下一篇: 聯通客服

打印本頁 || 關閉窗口



河南麻将官网 贵州快3开奖直播 3d两码历史最大遗漏表 五分彩开奖号码 极速时时万能规律 本港台开奖开奖结果 手机大众麻将下载 一吉林快三开奖结果 j2赛马直击 极速时时开奖走势 重庆时时彩手机app